음향엔지니어를 시작하는 이들에게 [7] - 이력서와 자기소개서 > 오디오가이 | 오디오가이 :: 디지털처럼 정확하고 아날로그처럼 따뜻한 사람들. (audioguy.co.kr) 이력서와 자기소개서 작성법 > 오디오가이 | 오디오가이 :: 디지털처럼 정확하고 아날로그처럼 따뜻한 사람들. (audioguy.co.kr) 다양한 작업들을 진행하고 프로젝트들을 확장하면서 새로운 인재를 채용해야 할 상황들이 생기고 있습니다.위 링크의 내용들에 포함되어있는 부분이지만 이부분에 관해서 좀더 명확하게 정리해서 의견을 남겨봅니다. 이력서와 자기소개서를 받으면 인사채용자가 가장 먼저보는 것 무엇일까요? - 사진입니다. (그 사람의 인상을 봅니다.) 옆모습이나 인스타용 사진말고 깔끔한 반명함판 화질좋은 사진을 서류에 첨부해주세요- 파일은 PDF 로 해서 한장에 이력서와 자기소개서를 포함시켜주세요  별도 한글이나 워드등으로 작성된 파일을 함께 보낼필요는 없고 PDF로 한장으로 작성해서 외부에서도 모바일에서도 담당자가 손쉽게 확인이 가능합니다.절대 알집등으로 서류를 압축하지 마세요 수백통의 서류에서 압축된 파일은 풀지않고 확인조차 되지 않는경우도 있습니다.-경력엔지니어가 아닌 신입이라면 직접 작업한 음원을 보내지 않아도 됩니다. 어시스트 엔지니어 채용에는 그사람이 녹음 믹싱 마스터링한 음원에는 관심이 없고 그사람이 어시스트 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지가. 중요합니다.경력엔지니어라도 파일을 WAV나 MP3 로 압축해서 보내지 말고 클라우드등에 올리고 바로 들어보거나 그곳에서 다운받을 수 있는 링크. 혹은 유튜브 링크로 보내주세요-수많은 스튜디오에 동일한 서류를 그대로 보내지 마세요 지원자분들중 90%가 같은 서류를 여러 스튜디오에 보내는데,  그 스튜디오에 지원하는 동기가 무엇인지 명확하게 내용에 포함되어있어야 합니다.이사람이 우리회사에서 꼭 함께하고 싶어하는지. 그냥 단순히 지금 음향관련 일을 하고 싶어서 우리회사에 지원한것인지 라는 부분이 서류에서 크게 차이가 납니다. - 이력서 및 자기소개서 쓰는 방법에 대해서 공부를 해서 나만의 서류를 만들어보세요30년전의 이력서 & 자기소개서 양식과 지금의 양식이 동일합니다. 성장배경 및 성격 그러한 80년대식의 자기소개서 내용은 쓰지 않아도 되고 인사채용자가 관심있는 분야가 아닙니다. - 내가 회사에 기여할 수 있는 부분을 명확하게 밝혀주세요 회사에서 어떠한 부분을 할 수 있고 이를 통해서 회사에는 어떠한 도움이 될것이다. 라는 내용이 있어야 합니다.(90%서류에서 이 내용이 누락되어있습니다.)- 회사에 대한 환상이 아닌 담백하게 글을 작성하세요. 너무 그 회사에 대한 자화자찬 및 인터넷에서 쉽게 검색할 수 있는 글 그대로를 차용해서 회사의 이해도를 높힌것보다는 그 회사의 SNS나 홈페이지. 블로그. 유튜브. 작업한 음원등이나 대표자의 언론사 인터뷰 등을 충분히 숙지하고 읽어보고 회사를 이해한후 서류를 작성해보셔요- 음향과 관계없는 아르바이트 경력 및 짧은 경력은 기재하지 마세요사진 다음으로 많이 보는 것이 그사람이 과거 어떠한 곳에서 얼마나 일을 했는지를 많이 봅니다. - 가장 중요 스튜디오나 공연장에서 3개월 4개월 이렇게 여러곳에서의 근무지를 나열하면 오히려 이사람은 우리회사에 와도 몇달간 공부하고 업무파악이 되면 실증내고 다른곳으로 가겠구나...라고 생각하게 됩니다.단기간 일한곳이 여러곳경우 그중 가장 유명한곳이 아닌 가장 길게 근무한곳을 기입하세요 단, 3개월 4개월이라도 이전 직장에서의 경력증명서를 첨부하면 저의 경우는 꼭 만나봅니다.하지만 아쉽게도 경력증명서를 첨부하는 사람이 1%정도밖에 되지 않습니다.음향과 관계없는 아르바이트나 근무의 경우 적어도 1년 이상 근무한 내용 그리고 역시 경력증명서를 함께 첨부하세요. 음향에 관한 경험이 부족하더라도 회사생활을 하며 여러사람과의 소통등을 경험하고 경력증명서를 발급받을 수 있을정도의 이전회사와의 관계가 좋은사람은 다른사람에 비해서 훨씬 더 큰 이점입니다.- 음향관련 회사에 지원하면서 음향관련 공부를 해본적이 없다면 지원하지 마세요.음악을 하다가 음향에 관심을 가져 지원하게 되었다. 라는 내용들이 많이 있는데. 음향관련 교육기관이나 경험등이 전무한경우 대부분의 스튜디오에서 채용은 어렵다고 생각합니다.- 마지막으로 밤 9시 넘어서 혹은 새벽 1-2시에도 메일을 보내는 경우가 있는데 이경우도 좋지 않습니다. 다른 업무등의 사정을 밤늦게 발송하게 될때는 다음날 아침 예약메일로 발송하세요.새벽 3시에 메일 보내는 사람은 받는 사람입장에서 어떻게 생각을 하게 될지 한번 생각해보세요^^ 정리하면처음 인사담당자가 보는 것은 사진(인상) 을 보고 .그 사람이 어디사는지 봅니다. 다음으로 과거근무이력(경력증명서 있으면 정말 좋음) 기초적인 음향지식을 지니고 있어서 빠르게 스튜디오의 업무에 적응이 가능한지 여부 지원하는 회사에 대한 내용을 파악무엇보다도 이력서 & 자기소개서 양식을 너무 오래된것을 사용하지 않고 자신만의 양식을 만들기 아마도 대부분의 회사들에서 같은 것을 보고 생각하고 있지만 결코 잘 이야기하지 않는이력서 & 자기소개서 작성법입니다.지원하시는 분들을 응원합니다.

회사를 만들고 20년이 된 올해 무엇보다도 많은 변화가 있었습니다.작년부터인가.. 마음속 큰 고민중에 하나는 "내가 하고자 하는 일에서 어디까지가 욕심인가" 라는 부분입니다.그제 난생처음 회사에서 함께하는 식구들과 하는 워크샵에서 레이블 디렉터 한나씨가 모닥불 앞에서 묻더라고요제가 하고 싶은 것이 무엇인지. 평소같으면 그저 이상적인 이야기를 했겠지만 사람은 취기가 흐르고 타닥타닥 타오르는 모닥불 앞에서는 왠일인지 좀더 솔직해지는 용기를 내기도 합니다.저의 꿈이 처음부터 소박한것이어서 그러한지는 모르겠지만 문득문득 그러한 생각을 합니다.지금 주변을 살며시 돌아봅니다.어찌보면 10대시절 20대시절 초반에 꿈꾸던 것들이 어느새 곁에 가까이 있는 것 같습니다.아내는 가끔 제가 최고가 되지 못한것에 대한 아쉬움을 토로하기는 하지만. 저는 지금도 무척 감사한마음이 듭니다.개인으로서 넓고 좋은 환경의 녹음실 겸 공연장을 직접 운영하고 있고 많은 아티스트 분들과 감사하게도 즐거운 작업이 계속 이어지고 있으며좋아하는 아티스트들에 다가가 음반레이블을 꾸준히 운영하면서 함께 음반들을 만들어서 음악을 좋아하는 귀한 인연분들과 함께 나누고 있습니다.게다가 올해초만 해도 아주 적은수의 인원이 한사람이 너무 많은 여러가지 일들을 복잡하게 하다가(아직도 이부분은 정리중) 지금은 과거 오디오제조업에서 35년간 계셨던 전무님. 그리고 저보다 음악업계 오랜시간 무엇보다도 기상천외한 재미있는 아이디어들을 끊임없이 제안해주는 기획이사님 잘 다니던 N 사에서 오디오가이로 이직한 녹음실장(인터뷰만 6개월 가까이 하였습니다. 왜 모두들 가고 싶어하는 N 사에서 근무하고 있는데 오디오가이로 오고싶어하는지 궁금해서요)거침없이 큰 목소리로 자신의 생각을 솔직담백하게 이야기하는 쿠바를 사랑하는 Y 매니저(이번 워크샵때도 시가를 가지고 와서 잠시나마 행복한 시간을 보냈습니다. - 사실 살짝 눈치가 보이기도 했어요^^)한예종 영재원부터 서울예고와 한예종에서 작곡을 전공한 C군모델활동을 하다가 해외에서 사운드 엔지니어를 공부하고 있는 K 양그리고 작년부터 오디오가이에서 함께 하고 있는 J 디렉터와 학교에서 불문학과 철학을 공부하고 영화 연출부에 있다가 오디오가이에서 함꼐 하고 있는 YI 양이렇게 함께하는 식구가 10명으로 늘었습니다. 여기에 예술의전당 앞에 지금의 통의동 오디오가이 스튜디오는 유지한채 새로운 공간을 계약하여 지금 공사를 준비하고 있습니다.일반적인 녹음실처럼 만든다면 벌써 공사가 끝났겠지만저는 왜이리도 똑같은것은 싫을까요.음악이든 소리든 공간이든. 기존에 존재하지 않았던 새로운 것을 생각하고 만들어내는 것이 정말 즐겁습니다.물론 이러한 이상한 상상을 현실화 시켜야 하는 함께 하는 분들의 고민의 밤은 더욱 더 깊어지겠지요. .ㅜㅜ지금까지는 한사람이 너무 많은 다양한 여러가지 일을 진행해야 하는 부분에서 이제는 조금씩 그부분의 업무를 정하고 있습니다.이달중으로 새롭게 5명의 새식구분들을 맞이하게 될예정이라 구인공고를 올렸습니다. 많은분들의 글들을 보며 꼭 이야기 하고 싶은 부분들이 몇가지 있습니다.우선 레코딩엔지니어 지원자분들예술경영이나 다른 분야의 지원자분들에 비해서 자기소개서의 내용이 너무 빈약합니다.우선 지원하고자 하는 곳이 있으면 과거에 작성한 이력서와 자기소개서는 쳐다보지도 마셔요이 회사가 꼭 내가 가고싶은 곳인지 먼저 생각해보세요지금 당장 다른 편의점 알바나 배달 같은 것은 싫고  음악을 좋아하니 이쪽에 관계된곳이니 한번 지원해보자. 하면 서로의 시간만 낭비하게 됩니다.먼저 내가 무엇을 하고 싶은지 스스로 생각해보고 무조건 녹음실에서 구인공고가 있어서 지원한다라기 보다는 그곳이 어떠한 성격의 녹음실인지 한번 찾아보세요오디오가이의 경우는 클래식 재즈 국악 등 어쿠스틱 음악에 특성화 되어있고  공연실황녹음과 LP 제작을 많이 하며 또한 음반레이블을 함께 운영하고 있는 곳이기도 합니다. 이러한 다른 녹음실과의 다른 성격의 곳이지만 지원서에서는 위의내용과 부합하는 부분을 찾기 어렵습니다.ㅜ.ㅜ먼저 많은 이력서와 자기소개서의 90%의 형식이 동일합니다.평소에 독서를 꾸준히 하여서 나의 생각을 글로 표현하는 방법을 좀더 키우세요자기소개서에서 "귀사에서는" 이라고 쓰지말고 회사 이름을 적으세요그리고 그 회사에 대해서 객관적인 시각에서 어떻게 생각하는지 자신의 생각을 먼저 이야기해보셔요 내가 과거에 어떠한 일을 했다라는 것은 생각보다 크게 관계가 없습니다.내가 이 회사를 보니 "어떠한 직무에 내가 필요한 사람일 수있다" 라는 보물찾기를 한번 해보셔요내가 어떠한 사람이기보다 회사에서 어떠한 사람을 원하는지 신중하게 살펴보세요자기소개서와 함께 보내주신 믹싱이나 마스터링 샘플음원은 당연히 듣지도 않습니다.그 사운드의 방향은 우리가 원하는 것과 다르니까요. 나 자신에 대한 이야기 말고. 지원하는 회사에 대한 이야기를 자기소개서에 더 많이 쓰세요제발 성장과정이나 성격이나 그러한 것을 글로 쓰지 마세요90년도에 제가 썼던 이력서의 양식과 2020년의 이력서의 양식과 내용이 너무 같습니다.ㅜ.ㅜ자기소개서에 남들에게는 없는 나만의 생각에 관해서 반드시 짧게 한번만 언급하세요3개월 6개월 미만의 근무기록은 아예 기록하지 마세요.놀랍게도 같은 회사에서 1년이상 근무한 사람이 극히 드물다는 것은 이제 일상이 되어서 한회사에 1년이상 장기근속했다는 것은 이력서와 자기소개서상에 큰 인상을 남길 수 있고 반대로 아무리 좋은 직장이라도 한두달의 짧은 경험은 굳이 남기지 마세요.  오히려 더 가벼운 사람으로 비추어질 수 있으니까요마지막으로 메일의 전송버튼을 누르기 전에 한번 더 생각하세요내가 이 회사에 진심으로 가고싶어하는지. 그 생각이 있는지지금 당장 무엇인가 음악관계된 일을 해야하기 때문에 지원하는 것은 아닌지. 그 마음이 보내주신 메일 한통에서도 충분히 느껴진답니다. 오디오가이 스튜디오레코딩 엔지니어영상촬영 엔지니어돌비 애트모스 뮤직 전담 3D SOUND 엔지니어크라우드 펀딩 전담재무 담당자마케팅 담당자이렇게 모집하고 있습니다.그래도 용기내어 지원해주셔요^^audioguy1@naver.com

음향엔지니어를 시작하는 이들에게 [7] 로 쓰다남은 제목이 남아있는데. 올려지지 않는 글. 글도 태어나지 못하면 생명력이 없이 그저 사라져 버리게 되는 것 같습니다. 최근 영자가 운영하는 레코딩 회사에 새로운 식구를 맞이하였습니다. 참 자그마한 오피스텔 한편에서 여러식구가 있으면 어떤면으로는 그 사람의 존재가 아무것도 하지 않고 아무일도 없더라도 왠지모르게 신경이 쓰여. 마음이 편치 못할때도 있는데요. 하지만 그래도 누군가와 함께 무엇인가를 하는 것은 참 좋은 일인 것 같습니다. 송구스럽게도 정말 많은 분들이 지원해주셨고. 또 많은 분들의 면접을 보았습니다. 불과 몇년전까지만 해도 저는 함께 일을 하는 식구를 맞이하는 것에 대해서 아주 단순하게 생각하였어요. 구인글이 올라오고 나서 가장 먼저 이력서와 자기소개서를 보내는 사람을 바로 만나자. 그리고 가급적이면 가장 처음 지원한 분을 뽑자. 일찍 보낸것은 준비가 되어있다는 것. 그리고 오디오가이에서 일하고자 하는 열망과 열정이 크다는 것이라 생각을 했었기 때문이지요. 무엇보다도 저희같은 작은 회사에 함께 일을 하고자 지원만 해주시는것만으로도 너무 감사드리는 일이었느니까요. 조금 시간이 지나서. 이번에는 참 새식구를 찾는 것이 어렵고. 혼란스럽고 어떻게 해야할지. 누구와 함께 일을 해야할지. 잘 모르겠더군요. 많은 분들의 서류들을 받으면서. 이전과는 참 분위기가 많이 달라졌구나 하고 피부로 직접적으로 와닫게 되었어요. 이전처럼 음악 레코딩 엔지니어보다는. 이제는 아무래도 영화(포트스프로덕션)나 뮤지컬(공연음향)쪽으로 장래희망을 밝히신 분들이 절반 이상이 었습니다. 영자가 운영하는 오디오가이 레코드는 영화나 뮤지컬과는 거의 관련이 없음에도 불구하고. "우선" 지원을 해주신분들이 계시더라구요. 그분들의 내용을 정리해보면. "영화쪽을 하던 공연음향 쪽을 하던 오디오가이에서 레코딩에 관한 경험과 지식을 쌓고 싶다." "내가 하고 싶은 것은 다른쪽이지만 지금 마땅히 음향관련 취업할때가 없으므로 우선 이곳이라도 서류를 넣고 보자" 라는 것이었습니다. 이러한 내용을 보고 마음한편에서는 조금 서운한 마음도 들었어요 "나와 함께 하는 오디오가이와 그리고 그 시간들이 이 사람들에게는 그저 스쳐지나가는 시간중 하나밖에 되지 못하는 것일까" 라는 생각때문이었지요. 많은 분들의 글들에서 이러한 것을 느낄 수 있었어요. "내가 우선 하고자 하는 것은 영화나 뮤지컬쪽이지만. 현재 음향쪽으로 딱히 취업이 되지 않으니 우선 이곳(오디오가이)에라도 서류를 넣어보자" 하는 생각들이 참 많이 느껴지더라구요^^ 이전에 구인글을 올릴때만 해도. 많은 분들께서. "꼭 오디오가이에서 일을 하고 싶습니다." 라고 의견을 밝혀주신분들이 참 많았었는데. 이번에는 지원하시는 분들 중 많은 분들이 오디오가이 레코드라는 회사에 대해서 거의 사전지식없이(구인글에 사이트와 블로그를 올려놓았음에도 불구하고) 그냥 만들어 놓은 서류를 보내는 구나.. 하는 느낌이 참 많아서. 마음한편 쓸쓸함을 감추고 있지 않을 수 없었습니다. 물론 저와 평생을 함께 해야 하고. 꼭 어떤사람의 인생에 있어서 우리 회사에 대한 기억이 아주 커야한다는 것은 아니지만. 적어도 함께 같은 곳을 바라보며. 어쿠스틱악기 녹음을 함께 고민하고 생각하고 나눌. 그리고 이일을 정말 소중하게 생각하는 그러한 "친구"를 찾고 있었답니다. 그리고 몇가지를 지적을 하자면 많은 분들의 서류에서. 공통적으로 나오는 단어중에 약간 마음에 들지 않은 단어가 있었습니다. 바로 "귀사에서.." "귀사에서라면..." 정말 신기하게도 보내주신 서류의 90%가 내용이 별반 다르지 않더라구요. 음악과 음향을 하는 곳에 지원을 하는 것이라기 보다는. 그저 보통의 회사(그렇다고 해서 우리 회사가 특별하다는 뜻은 절대로 아닙니다.^^)들에 보내는 서류들과 별반 다를것이 없는 문장을 보고 많이 놀랐습니다. 적어도 음악과 음향처럼 창의적인 일을 찾고 있는 것이라면. 다른 사람들이 만들어 놓은 틀안에 대략 어감만 맞추어 이력서와 자기소개서를 만드는 것이 아니라. 무언가 자신의 생각을 우선 일차적으로 글로써 아주 세련되게는 아니더라도 어느정도는 뜻이 전달이 될 수 있는 글이 필요하다고 봅니다. 이러한 창의적인 내용이 필요하면서도 또한 지킬것은 지켜야 하는 기본적인 내용들. 예를들어 사진을 첨부해달라고 했었는데 몇몇분은 사진을 보내시지 않은 분들도 계시고. 또 어떤분은 속옷이나 잠옷입고 찍은 사진을 보내신 분들도 계셨습니다.^^ 아무리 음악과 음향이 자유분방한 일이라지만 기본적인 틀안에서 이러한 자유로움이 조금 아쉽게 느껴졌어요. 이번처럼 많은 분의 이력서를 받았지만. 아.. 딱 이분이 우리 식구가 될것 같구나.. 라는 생각이 위와 같은 내용들에서 좀처럼 들지 않았어요. 어쩌면 사진이 없던. 이상하든. 내용이 상투적이든. 아무래도 좋았을런지도 모릅니다. 그저 정말 함께 녹음에 관해 고민을 하고 생각을 나눌. 저는 그러한 친구를 간절히 기다린것이었거든요. 함께 음악을 들으며 소리에 관해서 이야기를 하고. 제가 생각하고 있는 소리와 녹음. 그리고 경험이나 경력과는 관계가 없이 그사람이 생각하는 소리에 대한 시선또한 저도 듣고 배우며. 함께 서로의 시간을 나눌 수 있는 그러한 사람을 말이지요. 많은 분들이 서류를 주시면서 생각하고 있는 마음이 제게 충분히 전달이 되지 않아서 사실 어쩌면 제가 오해를 하고 있을런지도 모르겠어요 혹시 여러분들 가운데 음향쪽으로 구직을 희망하시는 분들을 위해서 몇가지 정리를 해서 말씀을 드려보고 싶습니다. 우선 *본인이 음악레코딩. 공연음향. 방송. 포스트등의 방향을 명확하게 정하시고 그곳에 서류를 넣어주셔야 합니다. 본인은 공연음향을 희망하는데 레코딩지식이 필요해서. 레코딩 스튜디오에 서류를 넣으면 아무곳도 그사람에게 기회를 주지 않을 거에요. 모두 다 이곳에 있는 분들은 자신이 사랑하고 있는일을. 함께 하는 식구들도 이일을 사랑하고 있기를 희망한답니다. *온라인에서 서식 다운로드를 받아서 내용만 채운 이력서와 자기소개서가 아닌. 무엇인가 색깔이 있게 만들어 보시면 훨씬 더 좋을 것 같습니다. *회사에서 구인글에서 요구한 내용들을 반드시 첨부를 하셔야 합니다. 예를들어 사진이나 다른 내용 등등. *본인이 지원하는 회사와 얼마나 그곳에서 일을 하고 싶은지를 밝히셔야 합니다. 그러기 위해서는 그 회사에 대한 사전 정보를 홈페이지등에서 어느정도 얻어두는 것도 좋겠지요 단순히 포털사이트들에서 회사이름을 검색하기만 해도 많이 나올테니까요. 면접시 궁금한점이 없느냐는 질문에 대부분의 분들이 딱히 질문할 것이 없다는 답변을 들었습니다. 내가 선택한 직장에 관해서. 그리고 그곳의 분위기와 사람들. 일 등등 여러가지에 관해서 궁금한것이 거의 없는 사람은 일에 대한 의욕이 없게 느껴질 수도 있습니다. 면접시 질문의 시간이 주어지면 너무 과하지는 않도록. 하지만 명확하게 궁금한 내용들을 미리 준비해 갔다가 질문을 해주시면 좋을 것이에요. *음악을 다루고 있는 곳이기는 하지만 음향회사들은 아티스트보다는 엔지니어에 가깝고 또 그러한 사람을 찾고 있습니다. 너무 화려한 악세사리와 지나친 "딴따라" 느낌이 나는 의상과 모습보다는. 차분한 엔지니어의 인상을 지닌 사람과 함께 하기를 아마도 많은 곳에서 같이 생각하리라 봅니다. *음향회사들은 함께 할 "파트너"를 찾는 것이지 교육생이나 제자를 찾는 것이 아닙니다. 정말 많은 분들의 글과 내용. 만남에서 "배우고싶다" 라는 의지를 느낄 수 있었습니다. 물론 이것은 음향에 대한 열정이 관한 구체적이고 자연스러운 표현입니다만. 단지 배우고 싶어 하는 것에서 벗어나 자신이 그곳에서 무엇인가를 배우는것만 생각하지 말고. 내가 그곳에서 무엇을 어떻게 할 수 있는 지 미리 생각을 하고. 자기소개서나 면접때 이야기를 하는 것도 중요한 것이라 생각을 합니다. *그리고 마지막으로 내가 진정으로 음악과 소리를 사랑하는 지.. 아무리 힘든일이 있어도. 음악과 음향으로 인해서. 나의 삶의 큰 부분이 행복해질 수 있는 것인지.. 이것을 다시 한번 되새김을 한후. 정성껏 작성한 서류의 "보내기" 버튼을 클릭해보시는 것도 좋을 것 같아요. 참.. 사람들 관계에 문제가 생기는 가장 큰 이유중에 하나가.. "내 맘 같지 않다.." 라고 합니다만.. 이번에는. 그리고 요즘에는 이 생각들을 좀더 많이 하게 된답니다. [이 게시물은 운영자님에 의해 2010-11-16 02:53:53 기초음향에서 이동 됨]