4월 점유율 90.
91 20 이후 90 대 기록한 적 없어같은 기간 MS의 검색엔진 빙 점유율 2. 76 →3. 64 소폭 상승테크 기업들이 인공지능 기술을 접목해 AI 검색 모델을 만들어내는 가운데 검색 제왕 구글의 검색점유율이 6년여만에 최저치를 기록했습니다. 6일 웹 트래픽 분석 사이트 스탯카운터 에 따르면 4월 기준 전 세계 검색엔진 시장에서 구글 점유율은 90. 91 다. 2023년 4월 보다 2 포인트 가까이 하락했습니다. 최근 1년 중 가장 높은 기록을 했던 지난해 5월 93. 11 에 비하면 2. 2 포인트 떨어졌습니다. 직전 달인 지난 3월 과 비교해도 0. 47 포인트 하락했습니다. 구글의 점유율이 90 대로 하락한 건 20 8월 이후 6년여만이라는 점에서 주목 받고 있습니다. 떨어진 구글 검색점유율은 마이크로소프트 가 개발 중인 빙 이 흡수한 것으로 보인다. 빙의 검색 점유율은 4월 기준 3. 64 를 기록하면서 1년 전보다 0. 88 포인트 상승했습니다. 마이크로소프트는 오픈AI의 챗GPT 등장 이후 얼마 지나지 않아 검색엔진에 AI를 접목했습니다. 검색 제왕 구글의 올해 최대 변수는 미국 법무부가 제기한 소송 결과다. 미 법무부는 구글이 아이폰 제조업체 애플에 기본 검색엔진 설정을 구글로 하는 대가로 연간 40억~70억 달러를 지불했을 것이라고 주장하며 이는 검색엔진 시장 독점을 위한 행위라고 보고 소송을 제기했습니다. 그러나 재판 과정에서 구글은 2022년에만 애플에 200억 달러 를 지불한 것으로 드러났습니다. 재판 절차는 모두 마무리됐고 선고는 올 하반기 쯤으로 예측됩니다. 소송 결과에 따라 애플과 메타 아마존 등 빅테크 관련 다른 반독점 소송에 영향을 미칠 것으로 보인다. 2020년 정의선이재용 회동지난해 배터리 공급계약에 이어 이번에는 공동개발 협력2030년 전고체 배터리차 양산 목표현대차그룹과 삼성이 공동 출원한 고체 전해질 제조법을 중국 국가지적재산권국으로부터 승인 받았습니다. 고체 전해질 제조법은 꿈의 배터리로 불리는 전고체 배터리 구현에 필수적인 기술입니다.
CATL을 필두로 중국 완성차 업체들이 중국 배터리 업체들과의 동맹을 강화하고 있는 가운데 국내 기업들도 비슷한 전략으로 차세대 전기차 시장 영향력을 확대하려는 포석으로 읽힙니다. 8일 중국 국가지적재산권국 에 따르면 현대차 기아 삼성SDI가 지난해 8월 공동 출원한 습도 안정성이 우수한 고체 전해질 및 이의 제조방법 특허가 지난달 말 국가지적재산권국의 승인을 얻었습니다. 현대차그룹과 삼성은 지난 2020년 정의선 현대차그룹 회장 과 이재용 삼성전자 회장 이 회동하면서 배터리 분야 협력 의지를 드러낸 바 있습니다. 당시 정 회장은 삼성 SDI 천안사업장을 방문해 배터리 개발 및 생산현장을 둘러본 뒤 이 회장과 배터리 사업을 논의했습니다. 지난해 10월에는 현대차와 삼성SDI 간 전기차 배터리 공급계약이 성사됐습니다. 이번 특허 승인은 양사가 공급계약을 넘어 공동개발의 단계에 이르기까지 협력을 강화한 결과다. 고체 전해질 제조법 특허는 전고체 배터리 개발을 위해 필수적입니다. 일반적인 리튬 이온 배터리가 액체 전해질을 사용하는 것과 달리 전고체 배터리는 이 전해질을 고체 상태로 사용합니다. 전해질이 고체 상태인 만큼 기존 리튬 이온 배터리보다 화재 폭발 등의 위험에서 자유로울 뿐만 아니라 저온 및 고온 환경에서 성능 저하 폭이 적다. 충전 속도 주행가능거리 등에서도 이점을 지닌 것으로 알려졌습니다. 그런 만큼 양사는 전고체 배터리에 대한 양산 계획을 이미 구체화한 상태다. 현대차는 2025년 전고체 배터리 기반 전기차 시범 생산 2030년 대규모 양산을 타임라인으로 제시한 바 있고 삼성 SDI는 2027년 전고체 배터리 상용화를 목표로 하고 있습니다. 한국 임금체불 피해 이주노동자는 일본의 12배 국가인권위 피해자 379명 설문심층면접 실태 조사 결과이주노동자 임금체불액은 2022년 기준 신고된 것만 1223억원입니다. 2024년 4월29일 국가인권위원회는 서울 중구 인권위 배움터에서 이런 내용을 담은 임금체불 피해 이주노동자 증언대회 및 정책토론회를 열었습니다. 임선영 인권침해조사과 이주인권팀장은 다음과 같은 내용을 지적했습니다. 2023년 예상치는 1300억원으로 지속적 증가 추세이며 이 통계의 함정은 신고된 것만 포함한 수치내국인 노동자의 2배 이제 거의 3배로 이주노동자 임금체불 발생률이 올라간 건 임금체불 이유가 이주노동자 차별임을 보여줘이주노동자는 수천만원 임금을 받지 못하고도 왜 신고 않고 계속 일했을까 싶을 텐데 이들은 사업장 변경이 제한돼 있어이주노동자들은 한국 올 때 비행기 푯값 등 빚을 지는데 높은 이자율 가족 기다림이 임금체불과 맞물려 자살까지 가는 경우도이날 발표된 조사 결과는 379명의 이주노동자를 대상으로 설문조사를 하고 이주노동자근로감독관사업주를 심층 면접한 결과를 종합한 것이었습니다. 하지만 토론회 패널로 참석한 최정규 법무법인 원곡 변호사의 반응은 싸늘했습니다. 매년 1200억원이다 또 1천억원을 넘겼다 그래서 어쩌자는 겁니까 국회에서도 몇 번 했어요 그런데 상징적으로 결국 오늘 이 자리에 주무부처인 고용노동부나 법무부 비자 정책 담당은 오지도 않잖아요. 이게 현실입니다. 모든 절차 다 써봤지만 한 푼도 못 받아최정규 변호사의 싸늘한 반응에는 배경이 있습니다. 그가 캄보디아 출신 A씨를 만난 건 2020년 3월. A씨는 아픈 어머니 등 가족을 부양하기 위해 2015년 7월 한국에 처음 들어온 여성 이주노동자였습니다. A씨는 4년7개월 동안 경기도 이천의 한 농장에서 일했는데 이 가운데 3년8개월분의 월급을 받지 못했습니다. 어림잡아도 5천∼6천만원이나 되는 임금이었습니다.
A씨의 사연은 당시 방송 뉴스로도 보도됐습니다. 고용노동부 는 체불보증보험 등을 통해 일부 금액 청산이 가능하다는 입장문을 냈습니다. 그러나 지금까지 4년 넘는 기간 동안 그가 받아낸 체불임금은 단 한 푼도 없습니다. 사업주는 A씨의 임금 3400만원에 대해서만 체불 사실을 인정했지만 그마저도 임금을 주는 대신 벌금을 택했습니다. 사업주 입장에선 3400만원을 지급하는 것보다 벌금 800만원 을 내는 게 훨씬 유리했습니다. 민사소송도 했고 형사고소도 했고요. 간이대지급금 신청도 했고 보증보험도 신청했습니다. 용인 역북 서희스타힐스 한국에 있는 모든 절차를 다 소진했어요. 더 황당한 건 법무부는 이런 상황에 놓였는데 합법적으로 일할 비자를 더 안 줬습니다. 3년8개월치 월급을 못 받았는데 변호사한테 맡기고 그냥 돌아가란 건가요 최정규 변호사가 말했습니다. 사각지대는 여러 곳에서 발견됩니다. 우선 법인이 아닌 5명 미만 농어업 개인사업장에서 일한 경우에는 임금채권보장법 적용 대상이 아니어서 간이대지급금을 받을 수 없습니다. 고용노동부에 접수된 임금체불 진정사건 통계 를 보면 접수된 사업장 1만1071개 가운데 5명 미만 사업장이 57. 7 나 됩니다. 임금체불보증보험 도 울타리가 되지 못했습니다. 고용주는 고용 허가를 받기 전 이 보험에 의무적으로 가입해야 하고 고용노동부는 사업장의 가입 여부를 확인해야 하지만 A씨가 일한 사업장 사업주는 보험에 가입하지 않았어도 아무런 제재를 받지 않았습니다. 간이대지급금제도와 임금체불보증보험을 모두 이용할 수 있는 경우라 하더라도 최대치는 1400만원에 불과합니다. 이 금액이 넘는 경우 민사소송을 통해 확정판결을 받은 뒤 사업주의 일반재산에서 체불임금을 강제집행해야 합니다. 하지만 이주노동자가 강제집행할 사업주의 재산을 찾는 일은 어렵다. 민사소송을 통해 받는 확정판결도 사실상 무용지물인 이유입니다. 고용허가제로 입국하는 이주노동자가 한국에 올 때 공식적으로 습득하는 정보는 2장짜리 근로계약서가 전부다. 작업환경과 숙소도 알 수 없고 해당 사업장이 임금체불을 한 적이 있는지 노동법 보호는 받을 수 있는지도 알 수 없습니다. 그 상태로 3년 이상 일할 사업장을 선택합니다. 인권위는 이처럼 사업장 정보 불충분 근로계약서 미준수 및 미작성 노동자의 권리인식 부족 기초적 노무관리 부재 등이 임금체불을 심화한다고 분석했습니다.
반의사불벌죄 악용하는 경우도현장에서 이주노동자들의 권리구제를 돕는 김주찬 김포이웃살이 신부가 말하는 임금체불 심화 요인은 더욱 분명했습니다. 그는 이주노동자 자신의 생계는 물론 고향에 있는 가족의 생계까지 달린 생존권 문제가 이렇게 가볍게 치부되는 것은 근로기준법상 반의사불벌죄의 왜곡된 적용 때문이라고 지적했습니다. 2005년 개정된 근로기준법은 임금지급이나 휴업수당 등에 대해 반의사불벌죄를 적용해 노동자가 처벌을 원하지 않으면 사용자를 처벌할 수 없도록 규정하고 있습니다. 원래 취지는 사용자에게 체불임금을 청산하면서 합의를 유도하기 위한 것이었는데 취지대로 적용되지 않아서 노동계에서는 오랫동안 반의사불벌죄 폐지를 요구해왔습니다. 임금을 지급할 능력이 안 되거나 지급할 의지가 없으면서 근로자를 모집하고 노무를 제공받은 뒤엔 임금을 지급하지 않는다 그리고 그게 계속해서 발생한다 그 사람은 체불사업주가 아니라 상습 사기범이죠. 이런 건 개인적 권리분쟁 문제가 아니라 중범죄예요. 게다가 이주노동자들은 저는 끝까지 저 사람 벌주겠습니다 이런 사람은 없어요. 사업주는 그걸 악용한다는 말이에요. 답답해요 답답해. 김주찬 신부가 말했습니다. 그는 2023년 9월부터 미국 뉴욕주에선 임금절도액이 1천달러 를 넘어가면 형법에서 다스릴 수 있다고 덧붙이기도 했습니다. 일본처럼 애초에 임금체불이 발생하지 않도록 사전 감독을 강화해야 한다는 주장도 나왔습니다. 일본은 국가가 사전에 노사 규범을 조성하고 임금체불을 조기에 발견해 사법 처벌보다 행정사법 조정으로 노사분쟁을 해결합니다. 이에 한국의 이주노동자 임금체불 신고 건수는 일본의 16. 5배 체불액은 27. 7배 피해 노동자 수는 12. 4배 에 이른다. 실태조사를 한 연구진 가운데 한 명인 박정우 서울노동권익센터 정책연구위원은 일본의 경우 불시 점검 등 임금체불에 대한 사업장 감독이 굉장히 강력하다며 이렇게 설명했습니다. 한국은 사전적 부분이 굉장히 약하고 오히려 사후적 부분이 강한 자유주의 시장경제 유형에 포함돼 있어요. 영국미국과 같이 속칭 자유주의 국가들과 비슷합니다. 반면 일본과 독일 같은 경우는 사후적 조처보다는 사전 예방적 조처에 더 강점을 가진 국가예요. 근로감독관의 업무 비중 자체도 사전 사업체 감독에 초점을 맞추고요. 또 어떤 문제가 발생했을 때 우리로 치면 외국인근로자지원센터 같은 곳이 전국에 300개 넘게 지청마다 촘촘하게 있어서 여기에 한 번 신청하면 조정과 판결까지 굉장히 신속하게 절차가 진행되는 것이 특징이었습니다. 합법으로 들어와도 불법 노동자 만드는 구조인권위가 발간한 보고서를 보면 사업주들의 인식은 심각한 상황입니다.
사업주관자는 심층면접조사에서 한국인 노동자보다 이주노동자를 특히 미등록 이주노동자를 일부러 쓰는 이유에 대해 이렇게 설명했습니다. 합법적으로 하기 되게 껄끄럽고 귀찮고 펜션에서 일하시는 분 대부분 불법이에요. 일단 월급이 적게 나갈 수 있어 좋고요. 한국 사람보다 불만이 많이 없죠. 퇴직금 같은 경우는 솔직히 업주 재량이고요. 법적으로 챙겨주는 거라기보다 그냥 제가 주고 싶은 만큼 적당히 주는 거고. 처음 오면 월급 첫 달은 줘요. 그다음 달은 반만 줘요 솔직히. 나머지는 안 주는 건 아니고 저희 통장을 따로 만들어서 거기다 집어넣거든요. 돌려는 줘요. 근데 이제 나갈 때 좋게 나가야 되지. 이분들이 불법이 될 수밖에 없는 주요 이유 중 하나가 임금을 못 받아가지고 거기서 도저히 안 되겠다 하는데 그 회사에서 허락을 해줘야지 사임하고 다른 회사에 취직할 수 있어요. 근데 임금 안 주면서 퇴사도 안 시켜주니까 불법이 될 수밖에 없는 거예요. 돈을 벌어야 되니까. 이들의 말에는 미등록불법이라는 취약성 때문에 임금을 주지 않아도 된다는 인식 임금 지급 지연을 이주노동자 관리 수단으로 악용하는 관행 등의 문제가 고스란히 드러난다. 특히 애초에 합법으로 한국에 들어온 이주노동자도 사업장 변경 제한 때문에 불법 이주노동자가 될 수밖에 없는 구조에 처해 있음을 이들은 잘 알고 있었습니다. 이날 토론회에선 임금체불 피해 이주노동자들이 증언자로 나서기도 했습니다. 활동가가 대신 읽은 한 캄보디아 이주노동자의 증언을 보면 이 이주노동자는 하루 10시간 일하면서 한 달에 이틀 쉬었고 가건물 기숙사비 를 월급에서 공제해야 했습니다. 자신을 포함해 같은 사업장에서 일한 이주노동자 5명 모두 700만~1450만원 상당의 임금체불을 겪었지만 고용노동청 진정 뒤에도 임금을 받을 수 없었습니다. 사장이 불복해 형사소송과 민사소송을 진행 중입니다. 증언을 대독하던 활동가는 천만원 천오백만원 이것은 우리들에게 큰돈입니다 대목을 읽을 땐 울먹이기도 했습니다. 돌연사 등 노동자 사망 원인도 조사할 것2024년 인권위는 이주노동자 사망 원인 분석에 대한 연구용역을 추진할 계획입니다. 임선영 이주인권팀장은 이렇게 말했습니다. 최근 이주노동자 사망이 많아지면서 돌연사다 자살이다 하는데 이분들에 대해선 장례식도 없고 조사도 없어서 이 죽음이 혹시 노동환경에서 기인한 것은 아닌지 구조적 측면을 들여다보려 합니다.
속헹씨 도 나중에 노동단체들이 노력해서 산재 판정을 받았지만 처음엔 자연사로 돼 있었거든요.

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