배우 원빈이 KBS 드라마 가을동화 로 톱스타 반열에 올랐던 시절 미담이 전해졌습니다.
지난 8일 유튜브 채널 정리마켓 에서는 원빈의 24년 전 미담이 언급됐습니다. 구독자 약 51만명을 보유한 이 채널은 전국 곳곳의 살림 고수들을 찾아 인터뷰하는 콘텐트를 다루고 있습니다. 이날 영상에 출연한 60세 주부 A씨는 냉장고 관리 비법을 공개했습니다. A씨의 살림 노하우를 듣던 PD는 아까부터 여쭤보고 싶었던 게 있다며 거실에 있는 액자를 가리켰습니다. 액자 속 사진에는 원빈이 어린 여자아이 두 명과 함께 카메라를 보고 미소 짓고 있었습니다. PD는 원빈 아니에요 원빈이라고 물었습니다. 이에 A씨는 웃으면서 맞다. 원빈이다라고 인정한 뒤 2000년 때다. 사실 원빈이 이렇게 유명해지기 전에 찍은 것이라고 밝혔습니다. A씨는 어떤 유명 연예인한테 사인받으러 갔는데 그분이 안 해준다고 했다며 그때 원빈이 낙심한 애들을 보고 제가 해드려도 될까요 라고 물어봤다고 설명했습니다. 그러면서 그래서 애들이 원빈하고 사진을 찍었는데 이렇게 유명해질 줄 몰랐습니다. 그분보다 훨씬 유명해졌습니다. 지금 생각해 보면 훨씬 더 잘된 일 아닐까요라고 덧붙였습니다. 원빈은 1997년 KBS2 드라마 프로포즈 로 데뷔했습니다. 2000년 드라마 가을동화 2010년 영화 아저씨 등으로 큰 사랑을 받았으나 이후 배우로서의 활동은 하지 않고 있습니다.
2015년 배우 이나영과 결혼했으며 슬하에 아들 한 명을 두고 있습니다. 20 9월 1조 달러 달성 이후 두 배올해 상승률 23 넘어 김태종 특파원 = 세계 최대 전자상거래 업체 아마존 주가가 장중 역대 최고가를 갈아치우며 시가총액 2조 달러에 육박하고 있습니다. 9일 뉴욕증권거래소에 따르면 미 동부 시간 이날 오후 1시 현재 아마존 주가는 전날보다 1. 7 오른 191. 19달러에 거래되고 있습니다. 장중이긴 하지만 아마존 주가가 190달러를 넘은 것은 이번이 처음입니다. 주가는 191. 29달러까지 상승하기도 했습니다. 시가총액도 198조9천억 달러를 기록하며 2조 달러 클럽 진입을 눈앞에 뒀다. 주가가 192. 54달러를 넘으면 시총 2조 달러가 됩니다. 2조 달러 클럽 은 애플과 마이크로소프트 엔비디아 구글 모회사 알파벳 순으로 진입했으며 아마존 입성 시 5번째가 됩니다. 외로움을 느끼는건 건강에 안좋을수 있어요 아마존 시총은 20 9월 애플에 이어 두 번째로 시총 1조 달러 에 올랐습니다. 이에 따라 5년 9개월 만에 시장 가치가 두 배로 뛴 셈입니다. 아마존 주가는 올해 들어 꾸준한 상승세를 나타내고 있습니다.
지난해 말 151. 94달러였던 주가는 전날까지 23 올랐습니다. 이는 매출이 전년 대비 두 자릿수 성장을 이어가고 있고 구조조정 등의 영향으로 순이익도 크게 개선되고 있기 때문으로 분석됩니다. 지난달 30일 발표한 아마존의 지난 1분기 매출은 1년 전보다 12. 5 늘었고 순이익은 3배 이상으로 급증했습니다. 특히 인공지능 열풍에도 올라탄 모양새다. 1분기 클라우드 부문인 아마존웹서비스 매출이 17 증가하면서 시장 예상치 12 를 훌쩍 뛰어넘었습니다. 153억 달러에 달하는 영업이익 가운데 AWS의 비중이 62 를 차지했습니다. taejong75 몇 년 전 경영학 수업에서 팀 프로젝트를 하게 된 졸업반 학생들을 대상으로 프로젝트 초반 중반 후반에 걸쳐 누가 리더로 적합한지 평가하는 설문을 했습니다. 초반에는 나르시시스트가 리더를 맡는 경우가 많았습니다. 이들은 자존감이 충만하고 열정적이기 때문에 자기 관리를 잘하는 카리스마 있는 사람으로 인식됐습니다. 중반 후반으로 가면서 서로를 더 파악할 시간을 갖게 되자 팀원들은 자신이 잘났다고 인정해 주기를 끊임없이 종용하는 나르시시스트를 구별하게 됐습니다. 후반으로 갈수록 나르시시스트들의 인기가 급격하게 떨어졌고 초반에는 크게 이목을 끌지 못하던 겸손하고 정직한 팀원이 점차 리더로 인정을 받았습니다. 이처럼 심리학자들은 나르시시스트가 팀 안에서 어떻게 행동하는지 그리고 그 행동들이 팀의 업무 수행에 어떤 영향을 주는지 알아보는 연구들을 많이 해왔습니다. 나르시시즘은 자신에 대해 지나치게 높은 수준의 긍정적인 평가를 꾸준히 내립니다.
다른 사람들이 이런 긍정적인 평가에 수긍하지 않으면 공격성을 보이는 반사회적 성격장애를 포함합니다. 여러 연구 결과를 종합해 보면 쉽게 예상할 수 있듯 나르시시스트들은 팀워크를 갉아먹는다. 예를 들어 미국프로농구 리그에서 선수의 나르시시즘이 높으면 높을수록 어시스트가 적었고 팀의 득점도 낮았습니다. 서로 배려하며 행동해야 하는 팀 스포츠에서 자신이 돋보이는 것에 초점을 두는 나르시시스트 팀원의 유치한 자존심이 팀의 성공을 방해한 결과다. 또 나르시시스트들은 팀의 갈등을 조장하는 것으로 밝혀졌습니다. 많은 사람이 처음 나르시시스트들을 만나면 사회적으로 돋보이고 싶어 하는 그들의 적극성을 경험합니다. 적극성의 한편에는 극도로 높은 경쟁심 남을 향한 적대감과 남들을 깎아내리려는 반협력성을 아우르는 라이벌 요인이 있습니다. 라이벌 요인으로 인해 나르시시스트 팀원이 있는 팀들은 프로젝트가 진행되면 될수록 더 많은 갈등을 겪으며 협력하지 못했습니다. 나르시시스트라고 항상 팀이나 집단에 도움이 안 되는 것은 아닙니다. 경쟁이 매우 심한 상황에서 나르시시스트는 발군의 역량을 보이기도 합니다. 예를 들어 월드컵 16강전에서 한국팀과 일본팀이 한국에서 경기를 치르게 됐다고 생각해 보자. 경기 시작 전부터 경기장은 온통 빨간색으로 물들고 큰 함성 소리로 가득 찰 것입니다. 스포츠심리학자들의 연구에 따르면 보통 선수들에게는 이와 같은 극도의 경쟁 상황이 종종 목이 조이는 것 같은 압박감으로 이어진다고 합니다. 하지만 나르시시스트들은 이런 상황에서 상대적으로 압박감에 영향을 받지 않을뿐더러 더 훌륭한 기량을 보여주곤 해서 심리학자들의 관심을 끌었습니다. 필자도 몇 년 전 팀 간 경쟁이 나르시시즘이 높은 팀원의 활약과 팀의 창의성에 어떤 영향을 미치는지 실험했습니다.
실험 결과 나르시시스트들은 경쟁이 심할수록 적극적으로 팀의 토론을 주도했고 실제로 나르시시스트들이 속한 팀의 성과가 창의적으로 평가됐습니다. 그러나 프로젝트 이후 팀원과 나르시시스트 모두 서로 한 팀으로 일하고 싶어 하지 않았습니다. 팀원들은 나르시시스트에게 이용당한 느낌이 들었다고 말했고 나르시시스트들은 자신 덕에 팀이 성공했고 이런 팀에 자신이 과분하다며 불만을 표했습니다. 비슷한 연구에서 나르시시스트 리더들은 직접 같이 일하지 않는 직원들의 입장에서는 카리스마 있고 조직을 위해 힘쓰는 좋은 리더로 보였습니다. 그러나 그 리더들 옆에서 같이 일하며 지켜볼 수 있는 직원들은 그 리더들을 신뢰할 수 없는 질 낮은 리더로 평가했습니다. 실제로 같이 일해 보면 나르시시스트는 리더의 자질이 부족한 사람임을 알게 된다는 것입니다. 만약 당신의 조직에 새로운 리더나 팀원을 영입할 때 나르시시스트를 감별하기 위해선. 인터뷰 과정에서 힌트를 얻을 수 있습니다. 먼저 그가 자기 자신을 어떻게 생각하는지 알 수 있는 구체적인 질문을 던져라. 예컨대 당신이 팀에서 이뤄낸 성공과 그 성공의 요인에 대해 이야기해 주세요 혹은 자신의 리더십을 평가한다면 몇 점입니까 이유를 말해 보세요 등입니다. 그리고 그 사람과 일해 본 경험이 있는 조직 또는 직원들에게 평판을 조사하는 일을 동시에 진행합니다. 그 격차의 차이를 분석하는 것이 현명한 감별법의 한 방법입니다. 이 글은 동아비즈니스리뷰 391호 팀워크 파괴자 그대 이름은 나르시시스트 원고를 요약한 것입니다.

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