신용순 씨 별세최경순 씨 진한 중국프로축구 네이멍구 중유 감독 성녀 청일 씨 모친상=14일 경남 진주중앙요양병원 발인 16일 오전 8시 30분 055-745-8000 이종국 씨 별세장민희 씨 남편상덕수 성수 영미 씨 부친상권호욱 전 경향신문 사진부 국장 장인상=13일 서울 세브란스병원 발인 16일 오전 7시 02-2227-7594코로나19 팬데믹 시기 도입된 재택근무가 종료되자 일부 미국 빅테크 기업의 고위직 직원들이 대거 퇴사했다는 연구결과가 나왔습니다.
미국의 테크 업계는 코로나19 팬데믹 종료 이후 재택근무 지속 여부에 대한 논쟁이 가장 뜨거웠던 분야다. 지난 12일 미 일간 워싱턴포스트 보도에 따르면 미국 시카고대와 미시간대 연구팀이 인력 정보 회사 피플 데이터 랩스 에 등록된 이력서 정보를 분석한 결과 마이크로소프트 와 애플 스페이스X에서 2022년 직원들에게 사무실 복귀를 의무화한 이후 전체 직원 대비 고위직 직원들이 차지하는 비율이 최소 4％에서 최대 15％까지 감소했습니다. 고위직 직원 비율이 가장 많은 줄어든 회사는 세 회사 중에서 유일하게 100％ 대면 근무를 요구한 스페이스X로 15％의 감소율을 기록했습니다. MS와 애플에서는 고위직 직원 비율이 각각 5 4 줄었습니다.
세 회사를 떠난 고위직 직원 중 상당수가 다른 경쟁사로 이직한 것으로 드러났습니다. 멍게 잘 먹는 방법과 다양한 이점 알아보기 연구 저자 중 한 명인 오스틴 라이트 시카고대 공공정책과 조교수는 주요 테크 기업들에서 사무실 복귀 정책에 영향을 받은 숙련된 직원들이 다른 일자리를 찾으면서 가장 귀중한 인적자본투자의 일부분과 생산성 도구를 가지고 갔음을 발견했다고 설명했습니다. 이번 연구에서 다룬 MS와 애플 스페이스X는 2022년 미국 빅테크 중 가장 앞장서서 팬데믹 시기의 재택근무를 종료하고 사무실 복귀를 시작한 기업들입니다. 연구 저자들은 세 회사의 기업 문화와 사무실 복귀를 실시한 구체적인 방식은 다르지만 사무실 복귀 의무화 이후 비슷한 변화가 발생했다는 사실은 이러한 변화들이 공통의 변수에 의해 발생한 것임을 시사한다고 짚었습니다.
저자 중 한 명인 데이비드 반 다이크 미시간대 연구원은 우리 연구 결과는 사무실 복귀 의무화 정책이 회사에서 예상한 것보다 더 큰 비용을 치르게 한다는 점을 시사한다며 이 감소율은 쉽게 관리할 수 있는 정도가 아니다라고 지적했습니다. 이번 연구 결과와 사무실 복귀 의무화 정책에 대해 MS 측은 답변을 거부했으며 스페이스X는 즉각 답변을 보내지 않았다고 WP는 전했습니다. 조시 로젠스톡 애플 대변인은 WP에 해당 연구가 부정확한 결론을 내렸으며 우리 사업의 현실을 반영하지 않고 있다고 비판하면서 실제 인력 감소는 그 어느 때보다 낮은 수준이라고 반박했습니다. 한편 코트라 해외시장 뉴스에 따르면 지난해 6월 실시된 한 설문조사에서 미국 재택 근무자 중 77 는 원격 근무가 사무실에서 일하는 것에 비해 더 생산적이라고 답했습니다.
반면 재택근무 후 직원들의 생산성이 최대 19 까지 하락했다는 조사 결과도 나왔습니다. 한 미국 현지 전문가는 팬데믹으로 재택근무의 물꼬가 트였고 물길을 되돌리는 것은 현실적이지도 바람직하지도 않다며 많은 경영자는 직원들에게 사무실 복귀를 합당화할 논리를 제시하는 데 어려움을 토로하고 있다고 전했습니다. 이스라엘 외무장관이 가자지구로 구호 물품이 제대로 들어가지 못해 인도주의적 위기가 발생한 건 이집트 탓이라고 주장했습니다. 이스라엘 카츠 이스라엘 외무장관은 현지 시간 14일 성명에서 가자지구에서 인도주의적 위기를 막을 열쇠는 이집트가 쥐고 있다며 이집트는 라파 국경을 다시 개방해야 한다고 촉구했습니다.
이에 대해 이집트 고위 소식통은 이집트 국영 알 카헤라 뉴스 인터뷰에서 가자지구로 들어가는 검문소를 폐쇄한 건 이스라엘이 국경 도시에서 공세를 강화한 탓이지 이집트의 책임이 아니라고 반박했습니다. 지난 7일 이스라엘군은 라파 국경검문소의 팔레스타인 쪽 구역을 장악하고 그동안 구호품 트럭이 드나들던 검문소를 폐쇄했습니다. 그러자 이집트는 이스라엘군의 검문소 점령에 항의해 구호품 트럭이 검문소를 통과하는 걸 차단했습니다. 당신의 제보가 뉴스가 됩니다 YTN 검색해 채널 추가 02-398-8585 social.

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