(오디션공고) 바인프로덕션에서 순수하고 열정있는 뮤지션,연주자,작곡가,아티스트를 찾습니다.
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예술과 삶에 대한 순수한 열정 그리고 성실함을 가지고 함께 뛰어갈 재목을 찾습니다.
바인 프로덕션은 경력, 연령, 외모, 국적, 학력, 출신, 성별을 판단의 기준으로 삼지
않습니다. 바인 프로덕션의 비전과 함께할 당신을 기다립니다.
*모집 분야.
※창작파트 - 작사가, 작곡가, 편곡가, 안무가, 시나리오 작가,
트레이너(보컬,판소리 / 현대, 클래식악기, 국악기, 민속악기)
※실연파트 - 1)가수(싱어, 콰이어), 국악, 판소리, 가스펠, 모든 장르의 무용수
2)연극배우, 뮤지컬 배우
3)재즈/클래식/신디사이저, 기타, 드럼/퍼커션, 베이스기타(일렉, 콘트라), 관현악기, 전통악기.
※기술파트 - 녹음/PA엔지니어, 조명, 무대, 영상, 특수효과
※아티스트&디자이너 - 메이크업, 의상, 헤어 디자이너
*지원방법
-접수방법 : 바인 프로덕션 홈페이지(www.vineproduction.com) 방문 후 접수하시기 바랍니다.
네이버, 다음, 구글에서 ‘바인 프로덕션’을 검색하셔도 됩니다.
-제출서류 : 바인 프로덕션 오디션 신상카드 및 자기 소개서, 본인 사진 1매(전신 실사 사진)
▽바인 프로덕션 홈페이지(www.vineproduction.com)로 들어오셔서 오디션 서류를
다운받으시고 접수하여 주십시오. 궁금하신 사항은 mastet@vineproduction.com.으로
문의하여 주시기 바랍니다.
* 오디션에 지원하신 후, 1차 서류자에 한하여 개별 통보 후, 오디션을 진행합니다.
본인 외에는 입장하실 수 없으며, 오디션에 분위기에 맞는 복장과 해당 악기 및 소품을 준비하시고,
오디션 시간을 엄수해 주십시오.
GOD Bless you
관련자료
늘늘님의 댓글
수고하십니다! 진짜 궁금해서 댓글 씁니다
구인구직란에서도 몇번 본것 같습니다
저런 광범위한// 엄청난 필드들을 "오디션" 하시는데 (구인 분야는 거의 방송국 수준 입니다)
유심히 싸이트 들어가 살펴봤습니다. 성명이 명시된 귀사의 직급도라든지 년월이 정확히 명시된 크레딧, 제작 스튜디오나 연습실 또는 사무실의 모습도 안보입니다. 작은 스튜디오나 작은 기획사라도 최소한 대장 이름 정도는 걸어 두는게 요즘 기본 신용의 첫 걸음이니까요
솔직히 선수들이 봐도 이바닥은 명확하고 솔직한 작업 크레딧이 가장 중요합니다
연봉이나 월급을 페이하는 정직원을 뽑으시는 겁니까?
아니면 단지 급할때 그때 그때 부를 유용한 인력풀을 구축하시는 겁니까?
순수한 아티스트를 찾으신다면 일단 고용주도 순수하게 오픈하는게 좋은것 같습니다.
진짜 저런 인력들을 한번에 구인할 회사는 국내에 거의 없습니다..진짜 무슨 생각인지 궁금합니다
보통 오디션이라고 하면, 타인이 그간 노력하고 쌓아온 작품이나 실력을 보고 평가하는데요,
그런 위치에 포지션을 잡을려면 통과할 경우 어떤 메리트와 어떤 페이백이 있는지 명시하는게 극히 정상이라고 봅니다
또 한가지 진짜 녹음, 믹싱 그리고 무대나 조명 같은 엔지니어를 뽑으시면서 오디션이란 타이틀을 걸 필요가 있을까요??
정확하게 어떤 페이의 구인인지 어떤 프로젝트와 구상에 투입할 인력인지 명시 안하고, 오디션에 맞는 복장과 악기를 들고 오디션에 임하라는게 과연 설득력이 있을까요?
요즘 이바닥이 참 먹고 살기 힘들고, 기회 주는 입장이 슈퍼갑이라고 하지만, 제가 멍청한건지....이런 게시물 보면 작은 기회라도 얻고자 몸부림 치며 노력하는 딴따라 바닥 동료들이 그리고 후배들이 더 더 더 안쓰러워 집니다.
구인구직란에서도 몇번 본것 같습니다
저런 광범위한// 엄청난 필드들을 "오디션" 하시는데 (구인 분야는 거의 방송국 수준 입니다)
유심히 싸이트 들어가 살펴봤습니다. 성명이 명시된 귀사의 직급도라든지 년월이 정확히 명시된 크레딧, 제작 스튜디오나 연습실 또는 사무실의 모습도 안보입니다. 작은 스튜디오나 작은 기획사라도 최소한 대장 이름 정도는 걸어 두는게 요즘 기본 신용의 첫 걸음이니까요
솔직히 선수들이 봐도 이바닥은 명확하고 솔직한 작업 크레딧이 가장 중요합니다
연봉이나 월급을 페이하는 정직원을 뽑으시는 겁니까?
아니면 단지 급할때 그때 그때 부를 유용한 인력풀을 구축하시는 겁니까?
순수한 아티스트를 찾으신다면 일단 고용주도 순수하게 오픈하는게 좋은것 같습니다.
진짜 저런 인력들을 한번에 구인할 회사는 국내에 거의 없습니다..진짜 무슨 생각인지 궁금합니다
보통 오디션이라고 하면, 타인이 그간 노력하고 쌓아온 작품이나 실력을 보고 평가하는데요,
그런 위치에 포지션을 잡을려면 통과할 경우 어떤 메리트와 어떤 페이백이 있는지 명시하는게 극히 정상이라고 봅니다
또 한가지 진짜 녹음, 믹싱 그리고 무대나 조명 같은 엔지니어를 뽑으시면서 오디션이란 타이틀을 걸 필요가 있을까요??
정확하게 어떤 페이의 구인인지 어떤 프로젝트와 구상에 투입할 인력인지 명시 안하고, 오디션에 맞는 복장과 악기를 들고 오디션에 임하라는게 과연 설득력이 있을까요?
요즘 이바닥이 참 먹고 살기 힘들고, 기회 주는 입장이 슈퍼갑이라고 하지만, 제가 멍청한건지....이런 게시물 보면 작은 기회라도 얻고자 몸부림 치며 노력하는 딴따라 바닥 동료들이 그리고 후배들이 더 더 더 안쓰러워 집니다.
