제가 올린 구인글에 타 사이트에서 많은 분이 엄청난 화를 내시더군요..
제글에 *** 부분들로 부연 설명을 좀 하였습니다.
양아치라고 까지 하니 제가 사실을 기반으로 소명을 해보겠습니다.
제가 거짓이 있거나 다르게 말한다면 저를 잘 아시는 분이 비난해 주시기 바랍니다.
그리고 제가 성폭행자도 아닌데 자식들한테도 그럴거냐고 가족까지 덜먹이는 분도 계시더군요.
제 애들이 중1 초등 5 입니다. 세상속에 아직 인정받고 일하고 있지 못하지만 제 자식들에게 부끄럽게
일하고 양아치 짓하면서 회사 운영하지는 않았습니다. 도가니 영화 보고 장애 학교 교장은 다 때려 죽일놈이라고 오류를 범하지는 마십시오.
제가 존경 받을 만한 녹음실 운영자는 아니지만 양아치는 아닙니다. 저도 꿈을 가지고 지방에서 올라와서
조금씩이라도 발전하려 노력하는 한 개인일 뿐입니다.
억대 콘솔도 억대 인테리어도 아닌 녹음실이지만 매년 조금씩이라도 성장해 왔습니다.
제가 반드시 바라는 인재상은 완벽하게 갖춘 분을 원하는 게 아닙니다. 부족하지만 지속적으로 나아지려고
끊임 없이 노력하고 실천하려고 하는 분을 원합니다.
첫날 출근할때 허겁지겁 출근 시간 맞출려고 뛰어 오던 직원이 어느새 10분 20분씩 일찍와서 활기차게
하루를 시작하고 다른 사람들 자리까지 청소해 주는 사람이 좋습니다.
집에서 5.1 사운드 제대로 듣기 힘드니
회사에 일찍 와서 자기가 좋아하는 음반이며 영화들 감상하고 있는 직원이면 정말 좋겠습니다.
처음에 30분씩 일찍 오다가 어느새 10분 1시간씩 늦고, 지친 모습으로 자주 지각하는 사람이 싫을 뿐입니다.
그리고 처음에는 회사 책 가져가서 읽고 싶다고 의지를 보이다가 몇달이 지나도 그책 반도 안 읽고
점점 책 한권도 안보고, 책 볼 시간 있으면 인터넷에만 몰두 하는 분이 싫을 뿐입니다.
처음에는 자신이 하고 싶은 일이라고 해 놓고는 점점 다른 일에 관심을 가지고 회사는 어쩔 수 없이 조금의
월급이라도 받으니 어쩔 수 없이 일단 다닐 수 밖에 없는 분이 싫을 뿐입니다. 영화와 음반 작업은 다릅니다.
음악을 좋아해서 영화도 하고 싶다거나 픽사 애니메이션 재미 있게 본다고 해서 애니메이션 사운드디자이너가 꿈이라고 하시는 분들이 많아서 입니다. 일반인들이 하고 싶어하는 꿈과 자신이 현실적으로 하고 싶은
꿈은 실행에 옮기느냐 아니면 부러워만 하는 가로 구별할 수 있습니다.
저는 애니메이션을 좋아합니다. 왜냐 하면 성인이 되어서 듣는 음악과 영화들도 많은 감동이 있겠지만
그 사람에게 큰 변화를 일으킬 만큼 영향을 끼치기는 쉽지 않습니다.
제 경우이지만 애니메이션은 어릴 때 자신의 가치관과 꿈을 만들어 주기도 합니다.
그래서 꼭 아이들에게 좋은 세상이 있고 좋은 꿈이 있다는 것을 애니메이션으로 보여 주고 싶습니다.
그런데 대부분 진짜 애니메이션에 꿈을 가지고 열심히 하는 분이 많지 않아서 적합한 분을 찾지 못하고 있습니다.
아래는 구인 글에 대한 답변입니다.

청소 문제

회사에 별도로 청소부가 없습니다. 그래서 최소한 자기 근무 구역의 바닥과 테이블 그리고 쓰레기 청소 정도는 해야 합니다.
더우기 녹음실이라는 데가 아날로그 장비와 디지털 장비가 공존합니다. 아날로그 장비이던 디지털 장비이던, 그리고 컴퓨터도 마찬가지로
 먼지와 습기에 민감합니다.
매일 매일 쌓이기 전에 조금씩 계속 관리 해야 한다고 생각합니다.
그리고 지하이다 보니 피로감을 많이 느끼고 감기에 잘 걸립니다.
같이 공간에 있는 사람들이 주변 환경을 만들어 가야 하는 상황입니다.
직원이 회사 출근하기 전에 깨끗이 청소해 놓고 쓰레기통 정리해 놓고 향긋한 냄새 피우고 미리 맞이 하지 못하는게 잘못이라면
제 능력 부족이라 생각합니다.
저도 쓰레기통 비우고 분리수거 하고 박스 정리 하고 책장 정리하고 걸레질도 합니다.
물론 막내보다 많이 하지는 않습니다.
그게 특권의식이며 버려야 한다면 앞으로 막내 보다 더 열심히 진공청소기 잡고 걸레질 하겠습니다.
오랬동안 제가 해온일이라 몸에 배여서 힘들지도 않습니다.
다만 막내가 바닥 정리하고 중간에서 테이블 정리해주고 팀장급에서 주변 정리 하고 그날 스케줄 검토하고 그러는게 좋겠다고 생각합니다.
그리고 출근하고 나서 청소하고 정리 정돈 하면 되지, 출근전에 미리와서 청소 한다고 돈 더 주는것도 아니면서 양아치 아니냐고 하면
할 말 없습니다.
10분 20분 더 부려 먹을려고 하는게 아니라 이쪽일이 하기싫은 일 억지로 하는 일도 아니니까 기분좋게 같이 근무환경 만들자는 의도이지
부려먹기 위한거라고 제가 생각 했다면 저는 양아치 입니다.
그렇게 먼지 많고 지하라면 청소 아줌마 쓰던지 돈 아까우면 직원들 출근하기전에 사장인 니가 해야지!! 
직원 뽑을 때 청소 시킬려고 뽑았냐 하면 할말 없습니다. 앞으로 직원이 버리고 간 쓰레기와 서류들을 정리해 놓는 낮은 자세로 솔선수범을
보이겠습니다.
예전에  몇주가 지나도 자기 자리도 청소 안 하길래 제가 솔선수범해서 해보았는데 잘 모르더군요...

출근 시간 문제

많은 직장인이 회사에 출근 시간전에 도착한다 생각하지 출근 시간 이후에 가도 된다고 생각하는 사람은 없을겁니다.
하지만 개인 사유로 인해서 늦는 경우가 많이 있겠죠.
그 개인 사유가 아파서/ 어쩔 수 없이 교통 때문에/ 집안에 급한 문제가 있어서 라기 보다 밤에 술을 많이 먹어서 다른일 밤새한다고
잠이 안와서 아침에 늦게 일어나서 늦으면 안 된다는 것인데 그 많은 사유를 구인 광고에 쓰기 시작하면 더 이상할 것 같아서 짧게 쓴것인데
받아들이기에 기분 나쁠 수 있다고 생각합니다.
굳이 이렇게 올린것은 예전 직원중에 출근 첫날 부터 지각하더니 아무말 안했더니 그주에 3일을 지각하더군요. 그리고 한달동안
10여차례 그리고 나중에는 미안해 하지도 않고 자연스러워 지더군요 제가 회사에서 야근 제대로 시켜 보지도 못한 직원인데.
그러면 퇴근은 일찍 보내 주냐고 물으신다면...
특별한 일 아니면 제가 남아서 잔업하고 직원들 보냅니다.
그런데 정확하게 퇴근 시켜 줬냐고 물으시면..
아닙니다. 7시 퇴근인데 미리 10분전에 퇴근 얘기해야 하는데 제가 일에 몰두하다가 늦게 얘기해서 10분 30분 늦게 퇴근하는 적 많습니다.
 일부러 늦게 얘기 한적 있으면 양아치입니다.
음악 음향 관련 업종이 프리타임이 많은 건 사실이지만 불 필요하게 늦게 끝나고 아침에 불규칙하게 시작하는게 저희 회사 시스템에는
맞지 않아 시간을 정해서 지킬려고 합니다.
위에 말씀하신 것처럼 회사에서는 회사 근무 시간에 최대한 집중하고 나머지 시간은 자기 개발에 투자하는 게 좋다고 생각합니다.
퇴근하고 나서 술을 먹던 공부를 하던 여행을 가던 자유입니다. 그게 개인의 자유이듯이 아침에 늦는 사유가 그런것을 이해해달라고 하는
것은 제 입장에서는 아니것이라 생각 했습니다.
1번이상이라고 강조한 것은 강압적인 느낌이 있지만 제가 직원 입장일때 출근 시간 맞출려고 허급 지급 계단을 뛰어오른적이 많기에
마음가짐을 가졌으면해서 한 것입니다. 음악, 음향인으로서 전문가가 되기도 전에 여유와 자유분방함을 추구 하는 분이 더러 있어서 한 것입니다.
그런것을 추구하시는 분이 나쁘다는 것이 아니라 그런 분은 저희 회사하고는 맞지 않다는 표현인데 기분 나쁘게 전달되어서 죄송합니다.
그리고 연주자나 음반 쪽과 달리 포스트프로덕션은 회사 개념의 근무 형태가 많은 게 사실입니다.

급여 문제

제가 회사의 규정을 파일로 첨부해서 급여 기준을 명시했습니다.
그 급여 수준이 타 업종 평균에는 못 미칠지 모르지만 양아치 급여는 아니라고 생각합니다.
몇 년전 부터 만든 규정인데 최근에 많은 분이 긍정적으로 평가하고 있는 포럼의 운영자 분의 급여 체계와 크게 차이가 나지 않고
그 운영자 분의 급여 명시에 대해서는 칭찬 일색이던데 제 급여 명시에 대해서는 아무런 말씀들이 없으시네요?
제가 칭찬받을려고 하는게 아니라 , 적은 급여 이지만 어느정도 범주가 있는 급여 명시가 필요하다고 생각해서 하는 것입니다.
그리고 직원 들어오면 엄청 부려먹을 만큼 일이 많지도 않고 직원이 돈 다 벌어주고 그 돈 세면서 킥킥거리는 양아치는 아닙니다.


낮은 자세로 높은 것을 추구 한다는 것

제가 이일을 하다 보니 1년차 3년차 5년차 7년차 10년차 15년차 정도에 생각들이 많이 변했습니다.
1년차일때 무서운게 없었고 3년 차일때 제가 세상에 최고의 엔지니어일거라 착각했고 5년차에 IMF 금융 대란 겪으며 회사 녹음 CD
가방에 넣고 서점에 물건 팔러 다녔고 7년 10년 15년차가 될 수록 점점 아는게 많아 지는게 아니라 모르는게 무엇인지 보이기 시작하더군요
책 10여권 정도 읽고 나니 10년 넘게 왠만한 작업 다 해보고 나니 헐리우드라도 입성할 자세였는데.....
그런데 제가 초심을 읽고 노력이 부족하단 생각을 하게 되더군요 ,...
클라이언트가 제가 작업한 결과물에 크레임을 걸면 "니 가 뭘알아 이정도면 감지덕지"지 했습니다.
정말 양아치 같은 대기업 대행사도 있지만 ,대부분의 좋은 클라이언트들의 그런 불만들을 제가 해결 해 볼려고 싫어도 좀 더 신경쓰고 고민하는 시간들을 가지니 제가 안하던 생각과
제가 고민하지 않았다면 나오지 않을 사운드가 나오기도 하더군요...
시간에 비해서는 작은 발견들 이었지만 그게 저한테는 소중한 자산으로 느껴지더군요..
어제와 조금이라도 다른 나를 발견하게 되더군요.
이런 측면에서 낮은 자세를 얘기한 것입니다. 저도 젊었을때 그랬기에 조언하는 느낌 이었는데 그게 90도 고개 숙이라고 한게 되는 군요.


배움에 대해...

저희 회사에 입사하면 먼저 책 부터 권해 줍니다. 회사에 있는 책 소개하고 필요하면 공유해서 보고 반납 만 잘해 달라고
그리고 좋은 내용 많으니 꼭 봐야 한다고...
그렇다고 회사에서 책 펼쳐놓고 보는 건 아니라고 생각했습니다. 아카데미는 아니니까요..
하지만 회사 장비 메뉴얼 보는것은 당연히 근무 시간에 살펴 볼 수 있다고 생각합니다.

책 빌려가서 들고 다니기 미안해 하거나 형편이 그런거 같은면 제가 책 3권이상 사줍니다.
해외에서 8만원이상하는 거 주문해서 선물 해 줍니다. 금액을 말씀드리는게 아니라 그런 마음을 말씀드립니다.
그런돈 있으면 직원 월급에다 보태서 주면, 직원이 알아서 살텐데 왠 생색이냐고 하면 할 말 없습니다.
인터넷에 있는 글도 유용한 정보와 최신 정보가 많지만 책이 체계적이고 정보가 한꺼번에 모여 있어서 개념잡기에 좋습니다.
그래서 권하게 되고 반 강제로 읽어 오기를 부탁했는데 .....
책 사주고 책 읽어 오라고 하는게 부담이 되었을 수도 있지만 제 입장에서는 공부도 어느정도 강제성이 있어야 한다 생각합니다.
책읽어야지.. 공부해야지.. 하면서 이런 저런 일로 미루게 되는게 현실이기에 신입때 습관을 잡아주려고 했고 그래야만 앞으로 그 직원에게도
도움된다고 생각했습니다.
하지만 회사에 있는 책, 똑같은 책 여러번 샀습니다. 돌아 오지 않는 책이 많더군요.
 다 읽어서 더 읽고 싶어서 반납이 안되는 거라면 사주고 싶을 뿐입니다.
책을 한번 정독한다고 해서 그 책의 내용을 다 습득할 수 있는게 아닙니다. 3번이상 정독해야 50%정도 용어정도 정리 됩니다.
그래서 끊임없이 계속 책을 놓지 않아야 한다고 생각한 것이지 퇴근하고 나서 회사일에 부려먹기 위한 기술들이니 메뉴얼 읽어 오라고
강요하고자 했던게 아닙니다.


잦은 직원 채용 공고

이 부분은 제 잘못이 많이 있습니다.
좋은 직원들이고 다른 회사에서 좋은 역할들을 할 사람들이 많았습니다.
어쨌던 그들이 적응하고 동기 유발이 되어서 내가 원하는 것을 서로 조율해 가면서
오래 근무하고 싶은 회사여야 했는데 제 욕심이 많아서, 큰 그릇이 아직 못되어서 그렇다고 생각합니다.
이 부분은 앞으로 좀 더 많은 노력을 하고자 합니다.
그들이 퇴사 하면서 양아치라고 할 정도로 만남을 정리했던 적은 없습니다. 제 생각이지만.....

마지막으로 예를 들기 위해 직원들 얘기한게 그들에게 피해 가지 않았으면 합니다.
제 입장을 대변하기 위해 그들을 이용한 것이 아니라 어쩔 수 없이 예를 든 부분이며 거짓은 아니지만 일부 특정 직원의 얘기일 뿐입니다.

그리고 제 글로 기분 상하신 분들 저희 회사 꼭 오셔서 차 한잔 하시고 오해 푸시기 바랍니다.
저도 직원일때 사장 욕 많이 했던 사람으로서 입장에 따라 분노할 수 있다 생각 합니다.